工研院獲三大機構肯定為最佳雇主

　記者彭新茹／新竹報導
　未來十年企業搶才白熱化，工研院吸引年輕世代注意，獲得Cheers新世代最嚮往雇主調查「專業服務業TOP 1」及LinkedIn臺灣最佳互動雇主品牌，並得到瑞典二０二０對台灣之雇主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜」榮獲最具吸引力僱主第六名等獎項肯定。
　工研院表示，臺灣大專校院學生人數逐年遞減，在少子化趨勢下，延攬優質高階人才已成為企業競爭力的重要關鍵。一份研究報告指出，臺灣年輕人最嚮往在擁有「具有活力的文化」以及「注重人力訓練發展」兩項特質的企業裡工作。如何吸引重視工作價值與意義的千禧世代人才投身技術研發，成為臺灣科技產業的基石，而工研院以「創新的思維」、「開放式溝通」、「敏捷式管理」三項文化DNA，營造出吸引年輕科技人才的環境。
　工研院院長劉文雄表示，工研院長期重視人才培育，並且精煉最佳企業文化，吸引志同道合的人才投入，工研院成立四十七年來，「創新」是不變的核心價值，近年推動三項文化DNA進行轉型，一、「創新的思維」，推動藍海策略的思維，鼓勵同仁跳脫框架，以市場需求為導向走向價值創新；二、「開放式溝通」，打造開放對話的環境，營造溝通信任的共事經驗；三、「敏捷式管理」，鼓勵團隊採取敏捷及調變的任事態度，與市場接軌，提高效率。
　工研院人力資源處處長何大安指出，工研院的文化重塑就像是一段旅程，設計了以員工為中心的學習體驗，運用潛移默化的手法，將工研院的文化DNA深化在每位同仁心中。