到職首日生產遭退勞保 教師興訟勝訴

　記者陳建興／台北報導
　新竹市立培英國中林姓代理教師因上班首日在醫院生產，勞保局以她未到職取消勞保資格；林女訴願失敗後打行政訴訟。台北地方法院判決林女勝訴，勞保局應核准林女加保，可上訴。
　新竹市立培英國中於民國一０七年八月二十日幫代理教師林女申報加保勞工保險，勞動部勞工保險局審查後，發現林女於同年八月十九日住院、二十日分娩，以林女於八月二十日未到職為由核定取消林女的保險資格。林女訴願被駁回後，提起行政訴訟。
　台北地院查出，培英國中於一０七年六月二十六日公告一０七學年度第一次代理教師甄選，其中歷史科目實缺一名，代理期間自一０七年八月二十日起至一０八年七月一日止。林女甄選獲歷史科目正取，經校方於同年七月五日公告，林女於七月六日完成報到程序，校方七月十二日發給林女代理教師聘書。
　法官指出，林女雖然於同年八月十九日因懷孕陣痛至醫院住院檢查，並於二十日分娩，現實中未前往培英國中「到職」，但是她早在同年七月六日已完成「報到」程序，可以認定林女已向校方完成到職手續。
　北院判決，訴願決定及原處分等均撤銷。勞保局應作成對新竹市立培英國民中學所屬勞工即林女自一０七年八月二十日起，准予參加勞工保險的行政處分。全案可上訴。