記者陳建興∕台北報導
安聯人壽持續進行業務員轉型計畫，到去年底止，業務菁英人數已正式突破五千人，總經理林順才二日宣布，將持續以數位化工具推動有效轉型，透過平台掌握培訓狀況，目標於二０二五年將業務大軍規模擴編至一萬人。
安聯人壽自二０一五年起啟動組織發展增員計畫，訂出每年人力淨增加百分之二十、二０二０年業務大軍人員規模達五千人的目標，截至去年底止，業務部隊人數已正式突破五千人，年增幅逾百分之二十四，在壽險業業務員低成長環境下，逆勢突圍。
林順才指出，安聯已經完成第一階段增員計畫，在去年底業務員人數突破五千人，累計近五年來人力已大幅增加二點八倍，預計第二階段將在二０二五年將業務員人數擴增至一萬人。
安聯人壽業務長劉育群進一步指出，安聯除了透過創新管道招募人才計畫外，也積極培育新人並留住既有的人才，透過發展業務菁英團隊朝組織快速成長，挑戰業務人數淨成長百分之二十的目標邁進。
在商品策略部分，林順才表示，今年將延續去年已投資型、健康險為主的基調，透過多元通路銷售並持續推動數位轉型；此外，在監理主管機關推動下，預期保障型與健康險也會有不錯的表現。
