記者陳建興／綜合報導
國營事業人事近期頻頻異動，引發外界關注。立委邱臣遠二十六日在立法院質詢國營事業高層聘任標準，行政院長蘇貞昌答覆，派任兩點原則一是適才適所，二是認真專業；他並舉台水、華航董事長為例，稱讚他們做出成績。
蘇貞昌率各部會官員提新冠病毒篩檢、疫苗整備及百億養豬產業基金相關事項專案報告並備質詢。邱臣遠質詢時提到近來國營事業高層人事大地震，詢問蘇貞昌對國營事業高階人才的聘任標準。
蘇貞昌表示，他對國營事業主管派任只有兩點原則，一是適才適所，二是認真專業，如台灣自來水公司董事長胡南澤一輩子都在台水公司，從最底層做到董事長，且做出很大成績。
蘇貞昌也提到，華航董事長謝世謙一輩子都在華航，他上任行政院長後請謝世謙擔任董事長，這次疫情讓許多航空公司虧損倒閉，但華航仍賺錢第一名。
邱臣遠說，民眾黨團有提出國營事業高階人才管理辦法的版本，盼蘇貞昌未來仍秉持用人唯才態度。
