記者王勗／台南報導
為響應三月八日國際婦女節，南市警婦幼隊特至連鎖飯店向員工宣導性騷擾防治，期能創造性別友善的工作環境，保障職場的女性朋友。婦幼隊長蔡明宗表示，如遇職場性騷擾應儘可能立即或事後蒐證，並透過公司、警方等救濟管道保障自身權益。
女性勞動力參與率自民國八十八年的百分之四十六逐年上升，據勞動部統計，至一０八年已超過百分之五十一，增長超過五個百分點，其中廿五歲至廿九歲更高於九成，高於美、日、韓等已開發國家。
然而根據勞動部一０八年調查，女性在職場上曾遭受性騷擾是男性的四倍，加害人以同事及上司居多，其中僅有兩成女性被害人曾提出申訴，突顯性騷擾防治的觀念上仍存在諸多迷思，導致被害人未能警覺到遭受冒犯或不願意提出申訴。
婦幼隊長蔡明宗指出，據性別工作平等法十二條規範，職場性騷擾可分為「敵意型性騷擾」及「利益交換型性騷擾」，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，或是趁機吃豆腐或探詢對方性隱私均有觸法之虞，也不得要求他人性賄賂或性脅迫，以換取工作、教育或服務等利益。
婦幼隊強調，職場性騷擾常見於被害人與加害人權力不對等的關係，被害人往往因擔憂工作權遭剝奪或不信賴申訴管道選擇沉默，也容易演變惡化為長時間犯罪或多次累犯，也呼籲職場女性勇於發聲以保障自身權益。
