（記者黃志炫攝）
記者黃志炫／台中報導
為鼓勵企業提供十五到二十九歲青年「先僱用後訓練」的工作機會，勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，企業最高可獲五百四十萬元補助，歡迎企業多加運用。
林淑媛分署長表示，青年就業旗艦計畫目的在鼓勵企業提供青年務實致用的訓練機會，辦理先僱後訓，設計專屬且具實務性的工作崗位訓練，以做中學的模式，安排職場導師帶領青年，強化青年的工作技能，同時也可藉由青年不同的思考模式激發出創新的工作模式，結合年輕人的創造力為企業帶來新思維。
該項計畫因應新冠肺炎對青年就業及國內產業造成的衝擊，在今年六月底前加碼補助，企業如每月給付學員薪資達二萬八千元以上，補助訓練期間由原三個月延長為六個月；若月薪達三萬元以上，補助訓練期間則由六個月延長為九個月。
中彰投分署去年已順利媒合二千四百八十位青年至企業接受工作崗位訓練，如畢業於屏東大學資訊管理系的心誼，她畢業後想找程式設計的工作，卻因為沒有相關工作經驗，應徵工作屢屢受挫，幸而透過青年就業旗艦計畫順利媒合進入軟體公司擔任系統工程助理，經過半年的工作崗位訓練後，已經可以獨當一面了；而公司也表示，青年就業旗艦計畫不僅幫助新進人員快速融入職場，提升專業技能以符合公司所需，也透過計畫補助省下新進人員的教育訓練成本，讓新進人員有更完善的教育訓練，達成公司與青年雙贏的效益。
