記者陳銀全∕台南報導
對於全國教育產業總工會召開記者會，指南市等縣市未給足兼任行政職的代理教師完整聘期等，市府教育局表示，南市國中小代理教師聘期及薪資，均依學校課務需求核實計算發給，如屬兼任行政職務或導師職務者，亦依規定發給職務加給，統一起聘日期標準及按日核薪皆有相關之配套規定，合理確保代理教師應有的權益保障。
教育局表示，依規定，代理教師擔任的是原有編制內教師請假的「課務」，而非「職務」，暑假期間學生因未到校上課，無衍生「課務問題」，自無規定要給予一整學年的薪資。惟教育局考量實務需求，已統一律定代理教師聘期為每學年「開學日」起至翌年七月一日止，已能核給一整年的年終獎金，轉任正式教師後，也可提敘薪級一級，教師應有的年資皆可銜續。
教育局指出，學校如有課務需求，在聘期以外期間，請代理教師回校協助進行工作者，已要求學校必須確實依規定按日發給薪資。此外，兼任行政或導師職務，應由正式教師兼任較為妥適，除非學校有特殊情況，才會報請教育局同意後，依規定兼任並發給職務加給，在暑假期間未給薪情形下，亦不得要求代理教師至校工作。
教育局說，南市財政狀況並不寬裕，若代理教師暑假期間均給薪，將額外增加一億元人事費，也會排擠其他教育支出。目前依代理教師到校實際上班並核實給薪，尚屬合理合法。
