記者黃必成／台北報導
勞動部為防「洗工」，日前預告修正「外國人受聘僱從事就業服務法」有關轉換雇主或工作程序準則，擬限制一定期限內，移工須優先轉換同一行業。但此舉引發移工團體不滿，二十七日前往勞動部前，抗議勞動部黑箱。
勞動部回應，本次修法草案增加接續聘僱順位，規範移工轉換雇主仍應優先由同一工作類別的雇主接續聘僱，若一定期間未有同一工作類別的雇主接續聘僱，移工才可透過公立就業服務機構跨業別轉換雇主或工作，並非完全禁止跨業轉換，仍無損移工就業權益。
勞動部統計，去年家庭看護工轉廠工共二百八十七人，今年截至五月底已有一千七百五十一人，為防止洗工現象，勞動部上週預告修正轉換準則，從「原則禁止、例外准許」，再限縮為一定期限內優先轉換同一行業，且即使新舊雇主三方合意轉換，仍須至公立就服機構登記媒合。
但擬限制移工轉換僱主條件的規定，引發移工團體不滿，昨日上午共同到勞動部前抗議黑箱，呼籲勞動部懸崖勒馬，同時應召開多方會議商討解決家庭看護工勞動條件問題。
台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮指出，勞動部不處理家庭看護工缺乏勞動法令保障、環境低劣的根本問題，還敢罵移工挑工作，現在竟假借書面蒐集民間團體意見，逕朝禁止跨行業轉換方向規劃，根本是黑箱作業。
天主教會新竹教區移民移工服務中心主任劉曉櫻表示，勞動部以疫情期間家庭看護工跨轉廠工人數暴增為藉口，將禁止移工跨業轉換制度化，卻忽略家庭看護工長期長工時、低薪資的根本問題，直接採圍堵方式，剝奪家庭看護工、漁工透過轉換尋求自保的機會。
