記者黃志炫／台中報導
勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦「產業人力提升成果發表會」，頒獎表揚績優單位，並分享成功經驗，展現企業今年不畏疫情挑戰，靈活運用企業訓練補助資源來提升內部人力的亮麗成果。
中彰投分署林淑媛分署長表示，為了因應市場環境的快速變動，企業內部人力提升是永續經營的關鍵，而「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」即可協助企業辦理在職員工訓練，進而提升人力資本增加市場競爭力，才能站穩腳步共創「人力新未來」。
今年「小型企業人力提升計畫」共有六百五十家企業經過產學顧問輔導診斷後，進入職能提升訓練課程。華剛茶業公司林鈺秀執行長特助表示，產業升級與人才的培養傳承有密不可分的關係，近年來華剛茶葉朝著智慧化農產模式邁進，並加入品牌化經營策略來提升產品價值，透過「小型企業人力提升計畫」，讓團隊的夥伴一起凝聚共同目標，學習行銷企劃、異業合作、茶廠排程等專業知識，幫助台灣傳統農業升級、創新，促進人才接軌，產業傳承。
另外，今年吸引了超過五百家企業申請「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」，和昕精密科技公司魏煜成董事長也與大家分享，「企業人力資源提升計畫」不僅提高公司對教育訓練的預算編製，訓練品質也持續上升，雖然一度面臨國內疫情挑戰，但和昕配合政府防疫措施快速調整訓練模式，持續訓練與學習不中斷。魏煜成董事長提到，和昕精密科技公司的辦訓之路就是堅持與精進，在今年獲得台灣精品獎，持續秉持人才培訓理念，強化員工產業技能，追求更高品質的生產。
