臺南市長黃偉哲就任以來，在讓市民「過得更好」施政理念下，尤其重視身心障礙者就業權益，全國首創建立身心障礙者人力銀行，從訪視身心障礙者就業需求，技能培訓到媒合企業進用身心障礙者，提供身心障礙者就業一條龍服務．創造身心障礙者就業機會，並協助身心障礙者進入職場，打造無礙職場的「希望家園」，更獲得勞動部「地方政府辦理身心障礙者就業促進業務考核優等」殊榮。
勞工局局長王鑫基表示，為協助身心障礙者順利就業，臺南首創「身心障礙者人力銀行資料庫」，透過訪員訪視身心障礙者，瞭解就業需求與職能落差，對有就業需求者，由專人晤談評估、資源連結或就業媒合，依身障者不同障別及障礙程度，提供適切個別化就業服務；減少企業找身障人才、身障人才找工作的落差，同時運用「職務再設計」讓企業主安心進用！ 108年至110年共開發逾3985個身心障礙專屬職缺，增加就業機會，並協助媒合2149人次成功就業。
對技能不足的身障者開設身障職訓專班提供培訓，提升職能及競爭力，一路陪伴身心障礙者就業，讓就業路上更穩健；勞工局致力成為職訓領頭羊，每年參與勞動部勞動力發展署TTQS（人才發展品質管理系統）評核，今年亦榮獲「金牌」肯定，創下全國唯一公部門機關連續11年榮獲獎金牌的殊榮。
輔導轄區職訓承訓單位通過TTQS評核，承訓單位累積共取得2金6銀14銅3家通過門檻佳績；勞工局輔導協助的復健青年勵進會，去年獲勞動部第18屆金展獎-職訓績優獎殊榮，今年進一步榮獲國家人才發展獎殊榮。
勞工局率先全國開辦「晴天亮麗人生─身心障礙者暨弱勢者多元行銷推廣案」，開設晴天創意築夢坊行銷平台，在知名景點設展售據點，輔導身心障礙者及經濟弱勢者創業，十年累計營收已超過六千萬。
對就業能力尚不足進入一般職場者，勞工局提供庇護性就業服務，106年迄今本市新增2家庇護工場，目前共可提供61個庇護性就業機會；市長黃偉哲化身「行銷大使」，每年親自代言、推廣各庇護工場產品，包含中秋月餅、端午粽子、年菜等，即使受疫情影響，庇護工場銷售額逆勢成長突破5000萬元；落實轉銜機制，近10年成功轉銜14人，約3成庇護員工順利至一般職場就業。
透過定期拜訪企業，瞭解求才端需求，並鼓勵開設專屬身障職缺，積極輔導企業進用身心障礙者建構友善職場；勞工局舉辦促進身心障礙就業論壇，邀請進用身心障礙員工的企業、身障員工、一線就業服務人員，分享僱用身障員工的優點；邀專家介紹雇主與身心障礙者如何運用職務再設計，以工作輔具或調整工作流程，提高身心障礙者在職場效能和穩定性；108年至110年10月，共促進企業足額進用6020位身障者，超額進用2023人，足額進用比率達94%，高於全國。
勞工局身心障礙就業服務推動成果有目共睹，王鑫基局長表示，因應越來越多元障別，勞工局將持續精進專業，提供身心障礙者更適切的就業服務，協助身心障礙者克服障礙、發揮所長，讓臺南成為市民能安心「呷頭路」與過生活的好所在。
勞工局就業促進科表示，身心障礙朋友如有求職需求，或企業有進用需求，都可撥打臺南市身心障礙者人力銀行電話：06-2986041或06-2987463，由專人提供服務。（臺南市政府勞工局廣告）
