法務部將蒐集檢察官及外界意見尋求共識
記者黃必成∕台北報導
針對檢察官人事改革，劍青檢改十四日發表聲明，呼籲法務部堅定一、二審輪調制的改革路線，勿走回擴編「萬年二審」的回頭路。法務部回應指出，將會蒐集檢察官及外界意見尋求共識，推動輪調制度。
針對劍青檢改的人事建議，法務部表示尊重，指出有關「是否建立二審實缺之遴選機制」議題，是一些檢察官的建議，法務部秉持開放態度、傾聽各界聲音，會尋求共識繼續穩健推動讓一、二審輪調制，促進檢察人事經驗傳承及交流。
劍青檢改昨日指出，民國一０六年司改國是會議決議「一、二審輪調歷練」，此議題獲超過八百名檢察官連署支持，已超過全國檢察官員額半數，經法務部採納執行，目的在革除「萬年二審」。
雖然法務部採取「新二審均須回任」、「舊二審可做到退休」的折衷作法，但檢察體系的共識在於：「舊二審」應逐年退休減少，破除「萬年二審」。
但新制才實施四年，第一批「新二審」回任一審不久，法務部即開始研議「是否建立二審實缺之遴選機制」。為有效推動改革制度對話，檢青檢改希望高檢署或法務部能說明以利檢察官公開討論。
劍青檢改質疑，二審有哪一項特定業務，必須將「新二審」長期留任，並轉為實缺（萬年二審），才可有效延續推動？如果真的有這種特定業務，為何無法交由現有的「舊二審」實缺人力辦理？如認為現有的「舊二審」已難以交辦業務，則挑選「新二審」加入「萬年二審」行列，難道就可放心長期交辦？國安案件交給二審實缺人力偵辦，起訴品質會難道會比一審更好？
