北市職場性平指標 種子企業拚認證

　記者周閩生／台北報導
　台北市政府推動友善職場，率先全國推動職場性別平等指標獲得企業熱烈響應，公、私協力一同進行種子企業自評，共同為一０九年的標章認證奠定良好基礎。
　勞動局表示，繼去年十二月十七日市長柯文哲公布七大指標項目，包括建立機制、決策平等、薪資平等、教育訓練、工作家庭平衡、友善孕育、職場安全後，市府今年舉辦宣導會吸引二百三十家企業參加，包括北市府轄下六大公司、上市櫃公司、外商公司、中小企業，來自金融業、科技業、製造業、服務流通業、餐飲飯店業、交通運輸業等。
　與會企業表達對職場性別平等認證的期盼，期能透過認證，增進員工的光榮感且建立企業社會品牌。
　另有近三十家來自各產業的企業主動報名進入後續為期兩天的，「挑戰營」成為種子企業，率先依七大指標項目，完成自評與檢視。在挑戰營當中，勞動局與種子企業深入互動，就職場性別平等推動內容及認證方法交流。
　勞動局長賴香伶表示，落實職場平權是普世價值，但更看重在實踐過程中，協助企業認識指標、認同理念、集思廣益，和企業攜手前進，支持企業提供員工更友善的工作環境和職涯發展。