記者許正雄／高雄報導
高雄港務分公司為優化資深夥伴輔導經驗並凝聚彼此情誼，以海岸為教室辦理低碳「人文探索西子灣暨資深夥伴分享會」，藉由高雄港西子灣五感學習加深環境認識，讓資深夥伴深度了解公司環境歷史，也透過低碳辦理方式，傳達永續理念。
課程落實永續理念，交通採共乘方式，碳排量減少並及素食餐敘交流，也可減少碳排量，減碳量約有卅二公斤，符合聯合國「二０三０永續發展 目標」之「健康與福祉」、「優質教育」、「氣候行動」與「多元夥伴關 係」，地球與夥伴情誼一同美好永續。
高雄港務公司表示，「港務夥伴實施計畫」已行之有年，「人文探索西子灣暨資深夥伴分享會」結合了環境深度學習與資深夥伴經驗分享，來自不同單位的資深夥伴分享各自帶領經驗，有同仁感性的表示：「幫助新人也是在塑造善的循環，希望自己的家人也能得到別人如此的幫忙。」。
資深夥伴們也親踏西子灣海岸一窺海岸線變化的軌跡與高雄的歷史，其中崎嶇難行的珊瑚礁更激發夥伴間的互助、通力合作情誼，有人自願排隊伍最後等待慢行的同仁，每人傾一己之力成就團隊，而導覽講師柯耀源老師台語輪轉的、口吻道地的像是老朋友般興奮地、 親切地分享著屬於打狗的一切，跟老師像鄰居般談天說地，收穫甚豐。
港務公司每位新進同仁皆有一位資深夥伴輔導，不僅協助新人銜接職場，更讓資深同仁發揮深遠價值並同時接收新知，打造職場人才正循環，有別於課堂的辦理方式，課程透過經驗分享提升帶領新人技巧，進而提升公司績效表現，代代港務人薪火相傳、生生不息。
