記者陳建興／台北報導
隨著國境解封、戶外口罩解禁之際，受疫情大亂的作息看似逐漸回復正常，但這兩年工作模式的改變，卻已深入企業文化之中，更開創了新一代的工作形態。全球性知名威士忌領導品牌帝亞吉歐面對疫情的挑戰，持續以Keep Walking精神勇往直前。對外在企業社會責任的投入備受肯定，挹注資源為受疫情衝擊的產業轉型復甦，實踐各項永續行動注入產業核心；而面對產業衝擊與人才缺乏危機，帝亞吉歐對內更長期重視員工福祉、建立彈性靈活工作模式、多元包容的企業文化，積極朝向產業永續、與社會共好的目標前行。
根據中華民國統計資訊網於2021年統計指出，台灣餐飲服務業受僱員工109年大幅下降至39.3萬人，年均成長率為-4.7%，首度出現負成長。因有感於疫情所帶來的產業衝擊，長期與餐飲服務業夥伴合作的帝亞吉歐，傾全力協助餐飲服務業。
在疫情初期帝亞吉歐即發起「KEEP WALKING Taiwan」計畫，透過400萬新台幣的資金挹注、打造酒吧經營學系列課程，共幫助全台受疫情影響的634間餐廳及酒吧。此外，自2003年起每年舉辦的「KEEP WALKING夢想資助計畫」於2021年也首度規劃餐飲服務業振興計畫，保留夢想名額給餐飲業並挹注百萬資金與建立免費商業管理課程，鼓勵產業夥伴轉型復甦；帝亞吉歐更自2021下半年起攜手全台百間特色酒吧打造「BARHUNTER GO」創意城市酒吧尋寶活動，透過創意行銷企劃，助餐飲服務業一臂之力。各部門全方位挹注資源予餐飲服務業，讓帝亞吉歐首度報獎即入選第六屆資誠永續影響力－企業永續組的認可。
台灣帝亞吉歐在台深耕超過30年，長期重視員工福祉與關懷社會議題。對內制定多項員工福利政策，舉辦豐富人才培育及教育訓練課程，給予每位同仁最大的支持與照顧，實現多項領先市場的政策和方案，在各領域面項皆具產業代表性。完善的人才培育計畫、員工福利政策與關懷措施，也讓台灣帝亞吉歐相繼獲得《HR Asia》「2021及2022年亞洲最佳企業雇主獎」及勞動部「工作生活平衡獎」的肯定。
今年邁向第19屆的「Keep Walking夢想資助計畫」，一路以來透過募集並資助各類夢想計畫的實現廣為人知，不僅每年邀請來自產官學各領域之專業人士組成評審團，給予所有參賽的夢想家寶貴建議和支持鼓勵，也持續以行動注入正面社會影響力，如今在全台已經陪伴了206個夢想實踐。從去年開始，在疫情嚴峻之際，除了資金的挹注外，帝亞吉歐也在評選過程中舉辦多場免費培力課程：從企畫書撰寫教學到全方位商管課程規劃，持續注入賦能巧思，創造永續價值。
