記者徐義雄／台中報導
台中市政府因應長照就業市場人力需求，培訓照顧人力，今年度辦理二十六班照顧服務員訓練班，納入性別平等相關課程，男性投入照服產業，以專業贏得被照顧者及其家屬的信任，成為長照產業的新生力軍，結訓後輔導二八四人投入日照中心或居服單位就業。
勞工局長張大春表示，長照產業以往都是以女性為主，透過照顧服務員訓練，藉由性別意識培力提升照服員性別意識及敏感度，跳脫性別角色框架，愈來愈多男性投入，成為照顧服務體系人力發展重要來源。
勞工局說明，三十三歲的小蔡原在軍中從事飛機修護工作，退伍後對照顧服務員工作產生興趣，報名參加勞工局委託弘光科技大學辦理的照顧服務員訓練課程，參訓期間學習各種實作技術，結訓後在長照機構擔任照顧服務員。
針對結訓後學員就業媒合，台中市就業服務處連結中央資源提供「缺工就業獎勵方案」，凡經就業服務站推介、媒合投入日照中心或居服單位從事照顧服務工作的求職者，依受僱期間每月可領取五千元至七千元缺工就業獎勵，最長發給十八個月；在職期間取得照顧服務員單一級技術士證照者，可申請勞工局勞工藝級棒獎勵兩千元，鼓勵及促進有意願從事照顧服務工作的失業、待業者投入長照產業並穩定就業。
