未給加班費 新北76廠商觸法

　記者吳瀛洲／新北報導
　新北市勞工局公布今年第一波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、就業服務法廠商共二百七十八家，總裁罰金額逾二千二百一十二萬元。其中，上市公司燿華電子總裁罰金額最高達一百二十六萬元，其次為統聯客運一百零五萬元。
　勞動檢查處指出，這次公布違法廠商為去年十一、十二月間被查獲違法，以及曾申訴被駁回業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最嚴重，共七十六家；其次出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計五十九家；使勞工超時工作四十五家；未足額提撥勞工退休準備金與未依法給付勞工退休金各兩家。
　違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，有三十四家；違反性別工作平等法兩家、違反就服法一家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
　勞檢處表示，公布違法廠商共二百七十八家，總裁罰金額逾二千二百一十二萬元。其中，燿華電子被查獲第七次使勞工超時工作，以及第四次未給予勞工例假休息等違規情事，總計裁處罰鍰一百二十六萬元；統聯客運與大有巴士因查有使勞工超時工作與未給予勞工例假休息情形，按其違規次數裁處統聯客運罰鍰一百零五萬、大有巴士八十五萬元。