外送員3.0版 雇主違規最高罰30萬

　記者黃必成／台北報導
　勞動部針對食物外送平台的勞工權益，已修法將外送平台業者納入勞工安全衛生規則，將原本只是行政指導的美食外送平台安全衛生指引，正式納入法規，具有法律效力，違反規定最高可罰三十萬元；勞動部表示，將給予四個月的輔導期，七月起將規劃勞檢開罰。
　由於先前發布的「食物外送作業安全指引１點０及２點０版」屬行政指導，不具法律效力，勞動部昨日再公布修正「職業安全衛生設施規則」，將食品外送業者納入各項作業安全危害規範，並同步修正作業安全指引，改為「食品外送作業安全衛生指引」，即「３點０版」。
　前兩版只要求業者「參考」，第三版則改為明確要求雇主「應」置備安全帽、反光標示、高低氣溫危害預防等防護設施，並「應」依勞動部發布的相關指引訂定食品外送作業危害防止計畫。
　勞動部指出，昨日公布修正後，業者對於指引各項要求如應評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素，合理分派工作，提供各項安全設備及職災通報等，都屬強制作業，只要未遵守即可直接開罰。
　原本指引能否適用非屬僱傭關係業者仍有爭議，此次修正也增訂，若是事業單位交付無僱傭關係的個人親自履行食品外送作業者，外送作業危害預防及身心健康保護措施準用，也就是將承攬關係也納入適用對象。
　勞動部指出，將於三月至六月間與各個平台業者輔導訪視，四個月的輔導期過後，就會規劃專案進行勞檢事宜。
　去年十月間外送員多次發生事故，勞動部去年十月二日訂定「食物外送作業安全指引１點０」，要求業者落實交通事故預防及處理等安全管理作為。
　去年十二月再發布「２點０版」，增訂「防搶單條款」，要求業者的派單時必須評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素，作合理適當的分派。
　該版本中也增訂強制保險，團體商業保險至少三百萬元，醫療險實支實付三萬元 、住院日額一千元；並要求業者應提供外送員穿戴反光背心或配置反光標識等。