繼華航後 長榮跟進放寬專案事假

　記者戴淑芳／台北報導
　因應武漢肺炎疫情全球大流行對營運影響，繼華航後，長榮航空也宣布跟進，放寬員工每月請最多十四天的「專案事假」，開放時間至五月底止。
　華航從二月十六日起，已先針對國內各級主管、外派及轉投資事業主管基本薪調減一成，待疫情緩和後再行調整。並特別規劃一系列人事調整，放寬請休事假或留職停薪等相關規定，鼓勵員工在此一防疫全球航空業幾乎凍結期間，規劃既存的特休假及補休假，共體時艱。
　長榮航空表示，受疫情全球快速蔓延影響，航班大幅縮減，衝擊營收甚鉅，除鼓勵員工休假，即日起增設台灣地區員工「專案事假」申請，不列入考評，服務年資繼續累計，且不與其他差假併計，也不會影響相關福利權益，員工可依個人需求事前提出，但每月不得超過十四天。
　同時也放寬「留職停薪」申請規定，不限事由均可提出，每次申請至少一個月以上，留職停薪期間的年資則不計算，勞健保也都將暫時停止。
　長榮航空表示，無論是專案事假或是留職停薪，均需由部門主管依業務及人力狀況核定，沒任何強迫性，公司仍持續鼓勵同仁多安排休假，以撙節公司營運成本，同時滿足員工自主防疫、照顧或其他個人需求；海外地區員工則依當地法令規定辦理。