清明節及兒童節連假出勤

記者徐義雄／台中報導
今年清明節及兒童節均為四月四日，紀念日及節日實施辦法規定，兒童節移至四月三日放假。勞動基準法規定，兒童節及清明節為國定假日，雇主應讓勞工休假且工資照給；但為因應工作需求及業務需要，雇主經徵得勞工同意後，得請求勞工在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，即除發給當日工資外，再加給一日工資。
台中市政府勞工局指出，事業單位如將這兩天國定假日調整至其他日休假，明確約定調移後的休假日期，兒童節及清明節當天就成為工作日，員工當天出勤不生工資加給問題，至於調移後的原工作日則成為休假日，如使勞工在該休假日出勤工作，應加倍發給工資。

　若國定假日適逢勞工休息日或例假日，雇主須另於其他工作日給予勞工補假休息，補假當天性質即為國定假日，如雇主經勞工同意，使勞工於補假日出勤，應加倍發給工資；至於休息日當天性質則維持不變，如雇主使勞工於休息日出勤，應依法給付休息日出勤的加班費。
勞工局長吳威志表示，雇主使月薪制勞工於國定假日出勤，出勤時數在八小時以內，應加倍發給一日工資；如為按日或按時計酬的部分工時勞工，應按出勤時數發給加倍工資。