經理人壓力大 躁鬱症發作失控

　記者陳金龍／台中報導
　45歲上班族阿俊平時充滿自信，頭腦思考速度很快，身為經理人的他管控公司許多企畫案，無奈一遇到壓力就容易情緒高亢、易怒且失去控制。周遭同事只好求助員工關懷小組介入，經心理師評估後，轉介台中醫院精神科醫師劉力元門診，提供適當的醫療協助。
　劉力元說，躁鬱症如同名字一樣，病人會在躁期及鬱期中擺盪，躁症症狀包括情緒高亢、易怒，充滿自信、睡眠比平常減少而且不會感到疲累、思考的速度變快，話量多、活動量變大，至少連續1週，症狀嚴重會影響自我照顧、人際關係、工作學業等。
　劉力元表示，躁鬱症治療以藥物治療為主，心理治療為輔，急性發病期過後，病人通常會恢復為平常的樣子。劉力元說，穩定服藥及回診很重要，自行停藥是造成再次發病的主要因素。若反覆發病則認知功能可能下降，約有1/3的病人，長期呈現有殘餘症狀及社會功能退化。
　劉力元指出，也有可能出現症狀較輕的輕躁症，輕躁症與躁症主要區別是患者能進行正常日常活動，維持工作能力，也沒有精神病癥。相反的，鬱期則有情緒低落、感受不到樂趣、食慾明顯減少或增加、失眠或嗜睡、精神動作激動或遲緩、疲倦、失去自我價值感、專注力降低、有自殺念頭，症狀持續兩周以上。躁鬱症也常伴隨焦慮或物質濫用的問題，而有較差的預後。
　當家屬了解疾病症狀後，最重要的是關懷及接納的態度，有研究顯示，家人對患者採取敵視、過分批評或干涉之態度，容易導致疾病復發或惡化。家屬也是陪伴病人能持續治療及提早發現，發病的前兆關鍵，因此可以注意因情緒高亢而失控的行為、及在鬱症發作時預防其自殺的危險性，他建議有規律的生活、充足的睡眠可以防止躁鬱症發作。