中壽轉型創新 VR表揚員工傳承榮耀

　記者陳建興／台北報導
　數位力就是未來競爭力，中國人壽近年積極導入數位創新、推動組織轉型，成果裴然，今年在新冠肺炎疫情衝擊影響下，仍成功吸引年輕世代加入中壽，目前二十至四十歲的業務新血佔比達百分之七十六，且新進業務同仁收入平均成長達百分之二十四，在一片不景氣聲中，是極少數業務人力正成長的壽險公司。
　中壽十七日舉辦一０八年極峰暨一０九年高峰表揚大會，以「轉型升級 登峰造極」為主題，更創業界之先，首創透過ＶＲ虛擬實境結合線上線下虛實整合的創新型態，以充滿震撼力的影音視覺傳遞榮耀，並宣布將推動轉型計劃i-Agent2.0，讓保戶服務與體驗持續升級。
　中國人壽總經理黃淑芬認為，壽險是「人」的事業，就要有溫度的經營，中壽重視人才的養成及培育，在國際級顧問協助下，以科技化建構完善的教育訓練制度，加速人才發展有效提升競爭力。
　如同本次表揚會，中壽不受疫情限制，要提供表揚會獲獎同仁難忘特殊且備感榮耀的體驗，乘著數位化浪潮，以創新的ＶＲ頒獎形式，傳遞榮耀與愛，感謝同仁持續打造全方位數位化的堅實團隊，提升虛實整合的專業力，打造數位時代有溫度的保險服務，共創保戶、同仁、公司與社會多贏。
　黃淑芬並指出，中壽在推動轉型兩年多的時間下，遭逢疫情肆虐仍「質量俱進」，今年上半年繳出許多傲人的成績。