課程培訓 中高齡重回職場

記者羅玉如／台南報導
中高齡民眾求職不易，年過半百的寶珠離開職場過久、缺乏經驗，想重回職場卻屢次碰壁。一度失去自信的她，參加勞動力發展署雲嘉南分署一系列強化中高齡職場能力課程後，克服心理障礙，產出專屬履歷，終於順利錄取台南老爺行旅房務部職缺。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署開辦中高齡就業促進與準備小團體課程，強化中高齡職場工作能力。其中銀髮人才職場重返研習班，為學員重建求職信心。銀髮人才職能躍升課程邀請業師分享工作內容、技巧，指導履歷撰寫。職場就業見習前哨班，開發友善職場媒合職缺，安排實地參訪、體驗操作，並陪同面試。
想要重回職場的寶珠報名參與培訓，成功錄取台南老爺行旅房務部職缺。台南老爺行旅管理部認為，相較於年輕人，中高齡民眾社會歷練足夠，耐受力、韌性俱佳。針對中高齡員工安排適合執行的工作，充分運用有效人力提升公司產能。
台南就業中心主任胡瑞娟指出，勞動力發展署已制定中高齡就業輔導團、中高齡職務再設計、職場學習再適應、僱用獎助措施等辦法，盼鼓勵事業單位聘用中高齡、協助銀髮人力再就業，創造勞資雙贏。