記者王誌成／台北報導
新北市教師會十二日呼籲，目前各縣市正進入新進教師甄選簡章公告及評估招考缺額階段，呼籲教育部應該拿出積極有效的因應策略，要求各縣市逐年增聘正式教師，不能過度膨脹「少子女化」的影響性，僅以「代理教師」來當作唯一解方。
新北教師會表示，教育部在相關的提高教育人力實施要點中明訂，員額控留比率不能超過百分之八，但教學現場的實況是，代理教師的聘用比例已高達百分之十四，學前教育代理情況更超過百分之二十，遠超過法令規定許多，過高的員額控管，將遲滯教師新陳代謝，影響學生學習權益。
新北教師會指出，檢索二０一五至二０一九教育部師資培育統計年報，明顯看到僅統計具有合格教師證的代理教師比例，就已經超過百分之十一，一０八學年度國小階段代理教師一萬零九百四十人、國中五千二百八十四人、高中四千四百零一人。如果再加計符合大學資格的代理教師，將高達約二萬八千萬名代理教師。
高比例代理的結果，會遲滯教師新陳代謝。新北市教師會強力呼籲，各縣市政府不能將聘用代理教師當成省錢的祕方，教育部也應該積極提出有效的因應作為，避免教育職場斷了活水。
新北教師會說，教育部過去也曾因應少子女化狀況，避免學校因陷入「減班、超額」的過度憂慮而不敢提報缺額，並嚴格限制縣市政府對代理教師聘用的比例，才能活絡教育職場，讓更多優質的代理教師盡快成為正式教師，穩定教學現場。
新北市教師會呼籲教育部應該提出積極因應作為，提醒各縣市政府應降低代理教師聘用比例，增加教甄名額;讓教育職場有活水，讓校園人力結構更穩定，確保學生學習權益，兼顧正職教師及代理教師的勞動權益。
