記者吳瀛洲∕新北報導
林口美麗華高爾夫球場罷工已邁入第八天，新北市府勞工局原定十八日第二次邀集勞資雙方重啟協商，但資方以配合防疫依法暫停營業為由拒絕出席協商會議，致美麗華關係企業工會及桃園市產業總工會成員十八日上午到新北市府前陳情，對資方違法解僱及拒絕協商表達不滿。勞工局長陳瑞嘉出面接受工會陳情，並提出五項處置作為。
針對美麗華高爾禾球場員工罷工案，新北市府五月十四日及十八日兩次邀集勞資雙方協商，但資方均未出席，勞工局強烈譴責資方毫無協商誠意。
十八日上午美麗華工會代表及桃園市產業總工會成員，至新北市府陳情，痛斥美麗華資方違法解僱及拒絕協商；隨後勞工局長陳瑞嘉與工會代表召開閉門協調會議，達成五項處置共識。分別為：
一、對於工會已向勞動部提出二案二十人的「不當勞動行為裁決」申請，勞工局將函請勞動部儘速重啟裁決程序，及儘速補助裁決期間生活費用，協助工會成員裁決期間生活所需。
二、罷工期間，資方竟對參與罷工工會會員寄發存證信函，以連續曠職三日為由予以解僱，勞工局強烈譴責資方違法、拒絕協商並刺激工會之行為。勞工局重申，罷工期間勞工雖未提供勞務，雇主可不發給工資，但勞動契約繼續存續，工會會員於罷工結束得重返工作崗位，美麗華資方明顯違法。
三、後續勞工局將函請勞動部，向經濟部、教育部體育署等機關反映，暫緩資方相關紓困補助申請及行使各項管制措施。
四、資方日前向市府經發局申請企業分割登記，勞工局本於保護勞工的立場，將建議經發局，目前該企業仍處於勞資爭議期間，應暫緩同意登記，待勞資爭議結束後再行考量。
五、工會將依「就業服務法」第五條規定，向新北市政府提出就業歧視申訴，勞工局將儘速召開委員會評議。
