記者黃必成∕台北報導
勞動部二十五日指出，為維護國內防疫安全、確保國人健康並落實邊境管制，針對雇主所持具外國人入國引進效力的許可函，只要屬今年五月十九日至六月三十日期間內效期屆滿，一律自動延長效期三個月，雇主不須再提出延長申請，預估約有八千五百名雇主受惠。
另外，針對各行各業均有員工確診，究竟是不是職業災害？職安署昨天也指出，勞工在執行職務的過程中，或是在工作場所染疫，都將從寬認定為「職災」。不過，上下班的通勤途中染疫則不算。
職安署表示，即使事業單位善盡防疫管制措施，但員工若在提供勞務的過程中（包括公出）染疫，或是在工作場所接觸到確診同事，導致也成為確診個案，都將從寬認定為職災。
職安署指出，一般情況下，勞工上下班必經途中發生意外事故，屬於職業災害，但仍應就個案發生事實情況認定。但此次疫情嚴峻，工作場所以外的地方，不是雇主可支配、指揮的範圍，雇主無法進行風險控管，因此通勤途中染疫就不算是職災。
