記者黃必成／台北報導
考量新冠肺炎疫情嚴峻，勞動部日前宣布移工全面暫緩轉換雇主，直至十二日才開放轉換。對此，移工團體十三日表示，不能轉換雇主的期間移工等同被迫失業，呼籲勞動部應給予紓困補償。
日前移工爆發群聚案，勞動部六月八日宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，以防堵疫情，直至七月一日才開放家庭類看護、七月十三日恢復全部類別可轉換雇主。
台灣移工聯盟昨日召開記者會，表示禁止轉換政策雖已經開放，但禁止轉換雇主期間，移工等同不能找工作、被迫無法就業，至今卻沒看到任何政府單位要給移工補償。
希望職工專員翁倩文指出，政府片面宣布暫緩移工轉換雇主，致移工平白無故經歷失業、徒增滯留台灣的費用，呼籲政府應給付受影響者紓困補償，從該移工受影響日起，應發給第一次新台幣一萬元紓困補償，滿三十日後發給第二次一萬元補償。
勞團也呼籲勞動部應該修訂就業保險法，讓所有移工都有加入就業保險的權利。台灣國際勞工協會專員許淳淮表示，本地勞工一般都會投保就業保險，若遇「非自願離職」可於六個月內，領取投保薪資六成「失業給付」，維持最基本的生存需求。
但對移工來說，這六成的「失業給付」是不存在的，因為就業保險法排除所有外籍工作者的適用，使移工於禁止轉換雇主期間沒有任何資源可以協助及運用。
許淳淮呼籲，傷害既已造成，補償就是義務，勞動部應該儘速改善移工的權益保障，讓所有移工都有加入就業保險的權利。
