記者王誌成∕台北報導
為協助中高齡穩定就業、提升職能，「聯維有線電視公司」教育訓練高級專員王智信表示，訓後發現不但員工工作效率提高，同時，向心力與留任率也都明顯提升。
勞動部表示，企業可向勞動部申請在職中高齡就業訓練補助，勞動部將補助百分之七十訓練費，一名雇主同一年度可獲得最高新台幣三十萬元補助金。
聯維有線電視公司透過年度經營目標與策略分析，期望提升員工談判與溝通技巧，來化解銷售障礙並提升客戶服務效能。
聯維有線電視公司向勞動部申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，公司安排十二名四十五歲到六十五歲的中高齡及高齡員工規劃外派訓練，「雙贏客服談判術」、「政府採購法應用實務」及「超級業務員搶單策略行銷」等八十三小時的課程。
勞動力發展署北分署長林仁昭指出，只要雇主依經營發展及穩定留任需要，指派中高齡者（四十五歲至六十四歲）及高齡者（逾六十五歲）勞工參加國內訓練單位公開招訓的課程都可申請勞動部「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，計劃將補助員工百分之七十參訓費用，同一雇主每年度申請補助總額最高可達新台幣三十萬元。
