記者張誼／嘉義縣報導
因應就業市場缺工及勞動力高齡化趨勢，勞動力發展署雲嘉南分署首度與統一超商攜手合作，舉辦「不老店長職場體驗暨招募活動」。今年度預計於雲嘉南區巡迴舉辦十一場，十六日由朴子市的7-ELEVEN泉翔門市打頭陣，吸引九位中高齡求職者，現場體驗顧客服務、補貨及清潔等超商門市三大核心工作內容。若自行評估可以勝任，體驗結束後即可現場與雇主直接面試，縮短求職等待期，也為門市留住適用人才。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，台灣超商的普及率很高，是大家的好厝邊，服務面向多元而且便利，而中高齡及高齡者具有穩定性及抗壓性等就業優勢，也較有責任感，是很適合的門市服務人選。雲嘉南區預計將辦理十一場的體驗暨招募活動，近期二月十八日在斗南鎮鑫倫門市、二月二十三日民雄鄉嘉樂門市、二月二十五日台南市夏興門市及麻豆的黎營門市，三月目前規劃有四場，預計可提供一百五十人次的職場體驗。
十六日的職場體驗以宏亮有朝氣的打招呼來揭開序幕，可以藉此觀察求職者是否具有服務熱忱及禮貌，再來要體驗商品補貨，測試動作是否流暢敏捷、眼力是否良好。還有嘗試製作珍奶等飲品，可以考驗短期記憶力(製作程序)及負重能力，有求職者在一旁不停重複練習及背誦步驟，希望臨場能有好的表現。求職民眾表示能有先了解職場、體驗工作內容的機會很棒，讓他可以評估自己是否有能力負荷，業者也可以觀察求職者是否具備門市服務人員的特質，創造勞資雙贏的局面。
劉邦棟再補充說明，如企業對中高齡求職者的體力狀況有疑慮，勞動部針對中高齡在職勞工，有提供「推動職務再設計服務計畫」，每人每年最高可補助十萬元，透過人因工程、職能治療或物理治療專家實地評估，提供省力的工作設備機具，或是可排除視力退化的就業輔具，甚至協助調整工作方法、排除工作障礙等專業建議，助企業提升工作效能增加產值，達到事半功倍的效果，計畫詳情及職場體驗報名可電洽雲嘉南分署(06)6985945轉1141或就近至雲嘉南區各就業中心洽詢。
