記者陳佳伶／新營報導
三日為端午節，市府勞工局說，依勞動基準規定為法定的國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，雇主如徵得勞工於國定假日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。
勞工局長王鑫基表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，這次就形成「六月三日端午節」、「六月四日休息日」、「六月五日例假日」的三天連續假期；三日為國定假日，如有出勤，工資應加倍發給；四日為休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給；五日為例假日，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤 。
南市職安健康處長李炫昌表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤，勞雇雙方約定薪資為月薪三萬六千元，經換算後每日工資為一千二百元，每小時工資為一百五十元。
六月三日的性質為「國定假日」應休假，雇主應照給每日一千二百元工資；三日有出勤之事實，八小時內不論出勤多久，雇主均應再加給一日一千二百元之出勤工資；四日性質為「休息日」，若勞工於該日出勤，雇主應以每小時一百五十元為計算基礎，依實際出勤時數，依規定計給出勤工資；五日性質為「例假日」，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。
勞工局設計相關宣導圖卡置於該局網站-「秒懂勞工權益資訊報你知」專區，民眾可逕至網站查詢，保障勞工權益，共創勞資雙贏。
