記者許正雄／高雄報導
臺灣港務公司為打造友善育兒職場環境，落實推動「我國少子女對策計畫」，分別在高雄、台中及基隆三個港口區，建置職場教保中心，提供員工孫子女優先登記就讀，強化企業育兒友善環境及家庭支持功能，並將名額開放外部幼兒就讀，減輕爸媽育兒負擔、孩子獲得更佳妥善照顧，擴大社會效益。
各職場教保中心之招收名額為六十名，收托年齡為二至六歲之幼童，委託由具有幼教專業經驗之外部非營利法人經營管理，高雄港區則委託由「社團法人高雄巿社區教育協會」，三處非營利法人經營團隊都與臺灣港務公司完成簽約，預計於今年八月中旬起陸續開班營運，正式提供托育服務。
臺灣港務公司表示，高雄港、台中港及基隆港三處職場教保服務中心不管是內部裝修及外部環境均以幼兒需求為發想，提供小朋友創造及想像力之適性啟蒙環境，並注重設施安全性及購置新穎多元性教學設備；建置職場教保服務中心除為配合國家重大政策，亦為港務公司回饋員工與社會，支持年輕家庭生養、撫育下一代。
高雄港職場教保中心位於高雄港旅運中心二樓，是眺望高雄港區景色的最佳位置，室內主要運用色彩明亮的淺色調，整體設計強調通透性，與港區第一排的無敵海景互相搭配，呈現大海、大港的廣闊意象，並將結合海洋、港口等區域條件，發展特色教育。
