本報記者綜合報導
受僱勞工彈性工時、加班、調整輪班或例假，原本要先經過勞資會議同意；勞動部一日說，現在僱用勞工三人以下，僱主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，估計二十五萬家小公司、微型企業立即適用這項新規定。
根據規定，事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表；若勞工人數超過三人時，視事業單位人數多寡，勞資代表人數各為二至十五人；但事業單位人數為一百人以上者，各不得少於五人。
勞動條件及就業平等司長黃維琛解釋，根據勞基法規定，在實施前述如彈性工時等調整時，需要經過工會或勞資會議同意。為了簡化程序，若雇主徵得個別勞工同意，就算符合召開勞資會議；若是四人以上的事業單位仍然需要經勞資會議協議。
