課程優化、對象深化、職能內化 育才撇步成各地方政府學習標竿
記者陳佳伶∕新營報導
南市勞工局人才培育榮獲勞動部「二０二二國家人才發展獎─機關（構）團體獎」肯定，局長王鑫基廿三日帶領團隊北上受獎。行政院政務委員林萬億肯定南市勞工局以課程優化、對象深化、職能內化策略培育地方人才，是值得各地方政府學習標竿。
「國家人才發展獎」是國內人才發展領域唯一國家級獎項，以鼓勵企業團體積極培育優秀人才，提升整體人才發展價值；這次國家人才發展獎共有一百廿六個機關單位參加，有十五個機關單位獲獎。
林萬億說，勞動部舉辦國家人才發展獎，讓培育人才、善用人才和發展人才的單位獲得鼓勵，南市勞工局在培育人才上獲獎無數，主要以課程優化、對象深化、職能內化為策略，培育地方人才，值得學習。
王鑫基表示，「國家人才發展獎」被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡金像獎，是國內人力資源領域官方最高獎項，選拔過程須經資格審查、複審以及決審三階段，勞工局從眾多參賽者中脫穎而出，實屬不易。
他表示，勞工局以「桶箍」角色，提升勞工及辦訓單位職能，針對身障及弱勢失業勞工量身打造優質培訓及創業課程、協助工作專業技能養成；籌辦就業媒合協助重返職場，大幅提升就業率；並且成立首處台南銀髮人才據點，開發銀髮工作職缺，提供客製化就業服務；另針對新住民、中高齡及二度就業婦女等開辦不同訓練課程，以多面向的職訓課程及就業輔導資源為獲獎關鍵。
南市勞工局參與ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統）評核連續十二年榮獲金牌，台南一０八年至一一０年連續三年失業率低於全國且六都最低；這次榮獲「二０二二國家人才發展獎─機關（構）團體獎」，是對台南人才培育的肯定。
