記者吳瀛洲／新北報導
「企業給福利，新北有獎勵」！新北市府勞工局表示，只要企業在新北市境內設有營運據點，一一一年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假、產檢假、陪產檢及陪產假天數，提供多元性別者友善空間，針對員工育兒及照顧高齡家屬或因應疫情彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核每項措施發給一萬元獎勵金為原則，最高發給五萬元。即日起至五月卅一日受理申請，歡迎企業踴躍申請共襄盛舉。
勞工局長陳瑞嘉表示，推動「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，是希望企業提供優於法令的措施照顧勞工及家屬，也期待透過獎勵方式樹立典範，使其他企業仿效，鼓勵更多企業辦理友善措施。
陳瑞嘉指出，這二年新冠疫情嚴重，許多企業提供有薪的防疫照顧假或疫苗接種假外，像「第一商銀」提供高額的生育津貼，「聯合利華」提供法定天數二倍以上的產假、陪產假來鼓勵員工生育，對國內目前面臨少子化的困境，貢獻一己之力，都很值得參考。
勞工局表示，新北自一０九年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，三年來共有八十八家企業獲獎，受惠勞工逾五萬人次；去年有五十九家企業通過審核獲得獎勵，核發獎勵金一二０萬五千元，並頒予優良廠商，希望鼓勵更多企業投入有善措施。
