柯志恩籲落實工作平權、縮短兩性薪資差距 推動婦女友善職場

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記者吳文欽╱高雄報導

婦女節前夕,國民黨智庫執行長柯志恩期盼政府能落實工作平權、縮短兩性薪資差距,同時針對婦女推動友善職場、合理彈性工時,並提供多元學習管道、公托服務,讓婦女能夠安心且無顧慮的返回職場,同時兼顧家庭與工作。

國民黨智庫執行長柯志恩期盼政府能落實工作平權、縮短兩性薪資差距,同時針對婦女推動友善職場、合理彈性工時。(記者吳文欽翻攝)

柯志恩表示,大家常說女性撐起半邊天,婦女對於家庭的照顧為台灣經濟與社會付出了巨大的貢獻,特別是同樣身為職業婦女的她,最清楚職業婦女常要兼顧家庭與事業的艱辛。

柯志恩認為,台灣女性於30歲事業正要起飛時,常面臨生育與工作間的抉擇,一旦選擇進入家庭淡出職場,將頓時進入單薪狀態,倘年紀稍長、退出職場過久,重回職場勢必變得更加困難。

她提到,根據勞動部及OECD統計,台灣55歲至64歲的女性勞動參與率遠低於鄰近國家的日本、韓國、新加坡;男女平均薪資差距於2022年更達15.8%,等於女性需較男性工作多58天才有相同薪資。

柯志恩指出,事實上,台灣有許多能力非常優秀的婦女因進入家庭而未再就業,經查2021年女性非勞動力共有501.6萬人,其中有過半婦女因「料理家務」而遠離職場,非常可惜。