本報記者綜合報導
勞動部調查大量解僱勞工後續職涯動向與發展，發現遭解僱勞工再就業後，約有五成者薪水會與遭解僱前工作維持在勞保同一投保級距，但有四成多的薪資會下降，僅約一成的薪資會上升。
勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞動市場研究組組長林詩騰十四日在勞動部例行記者會上說明，勞安所透過勞動行政資料串接與勾稽，分析國內外文獻、勞動行政資料及質性深度訪談、座談會等，進行「大量解僱勞工後續就業及職涯追蹤之分析」研究，追蹤觀察二０一二到二０一九年間大量解僱之勞工後續職涯發展歷程與再就業情形。
林詩騰說，研究發現，近九成四遭大量解僱勞工勞工能順利再就業；其中有約七成八會在其他事業單位穩定工作超過一年，年齡層多在三十多歲；約一成六能順利就業，但會多次轉換工作，年齡層約落在三、四十歲；並且有約百分之六到七勞工會完全不再工作，多為年近五十歲者。
林詩騰表示，再就業的大量解僱勞工中，多會從事原先從事的行業別，尤其住宿及餐飲業、金融及保險業、公共行政及國防，與強制性社會安全等行業，就業黏著性高；就業地理區域也以原區域為多數，顯示勞工再就業時，仍多傾向以原專長、本業且同地區為首要考量。
林詩騰說明，約有四到五成勞工再就業後，薪資會維持在勞保同一投保級距，但有四成多會下降，僅約一成勞工薪資會上升。
