記者陳建興∕台北報導
台灣缺工潮擴大，一０四人力銀行指出，中高齡求職意願三年來逆勢成長超過二成，歡迎中高齡求職者的工作機會也高達十八點一萬個，成長近三倍，以批發零售、不動產和住宿服務業為主，顯示中高齡者已成為企業人才的新藍海。
人力銀行指出，今年三月中高齡者工作占比為百分之十七點六，相較於二０二０年增加八個百分點；企業主動邀約三十二點七萬名中高齡面試，則成長二點三倍。
一０四人力銀行指出，最近三年，工作機會數達一百零四點四萬個，但找工作人數僅六十二點一萬人，人才缺口達四十二萬人。其中，四十五歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從四點七萬人增加到五點八萬人，成長百分之二十三點四，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。
一０四中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析，越缺工的行業越歡迎中高齡，其中批發零售、不動產和住宿服務業分別開出八千至二點六萬個工作機會為最多；三年來，整體歡迎中高齡者的工作機會從六點三萬成長到十八點一萬個，成長近三倍。
台灣因少子化面臨勞動力不足的窘境，吳麗雪指出，台灣老化速度是全球第一，去年人口年齡中位數為四十四歲，如何協助中高齡者進入求職市場，解決企業人力缺口成為重要課題。
