記者黃翠娟∕台北報導
由消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動會、台灣公務革新力量聯盟以及台灣獄政工會組成的「工時改革聯盟」，一日勞動節在行政院前控訴政院剝削公務員，成為全台最大的慣老闆，要求政府取消公務員加班費支領上限等三大訴求，不過行政院並無具體回應。
工時改革聯盟提出三大訴求包括，加班費計算不公，公務員加班費計算公式應全薪計算；加班費應比照勞基法，設置費率、機關有義務核實紀錄工時；取消加班費支領上限。
消防員工作權益促進協會理事張詠惟表示，大法官釋字七八五號去年出爐，指公務員應有合理補償，消防員休不到就算了，竟然還有縣市把這些補休時數拿來當作嘉獎。
張詠惟表示，消防員一個月超時工作一百六十個小時，勞工只有四十六個小時，但消防員加班費有上限，領到超過一萬九千元後，政府就要求他們換成補休時數，而這些補休時數永遠休不到，他痛批行政院淪為功德院，消防員半夜打火、跑救護，加班費竟然比一般的勞工還低，這樣合理嗎？
台灣警察工作權益推動協會常務理事施嘉承也抱怨，幹了十年的警察，一小時加班費只有二百元，只比勞工基本薪資高一點點，剛畢業的警察甚至只有一百五十多元，連超商大夜班的薪資都不如，警察不僅要輪班，還要輪大夜班，工作又很危險，加班費卻如此低廉，甚至因為責任制，即使已上十二、十八基至二十小時，只要案件沒辦完就不能下班，而且超時加班。
聯盟要求政府應嚴肅面對基層公務員加班費問題，別再以恩給心態調整公務員待遇，才是真正有效運作的開始。
