記者黃志炫／台中報導
暑期旅遊旺季來臨，旅宿業者面臨缺工。勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵雇主以先僱後訓方式辦理專案職缺新進人員訓練，並補助企業每月一萬二千元最長三個月，偏遠地區再加碼就業員工補助三千元。勞動力發展署中彰投分署協助碧根逢甲酒店率先運用該方案進用員工，成為全國首例。
分署長劉秀貞表示，為解決旅宿業疫後缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供先僱後訓方式，企業可依工作所需知識或技能，安排職場導師即時提供學員所需職務訓練，工作崗位訓練費用由勞動部補助。中彰投各就業中心也為失業民眾與缺工行業進行媒合，台中市碧根逢甲酒店成為成功媒合就業首例。
業者表示，旅宿業者引進新潮科技節省人事成本，仍以溫暖細緻的服務維持與顧客間的互動，透過該方案緩解房務人員需求，已進用人力還有補助，減少新進人力訓練的負擔。
為改善疫後產業復甦缺工現象，中央透過跨部會合作，從獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用兩大面向改善。除子企業外，民眾投入專案職缺受僱就業滿三十天，符合一般身分的全時工作者每月可請領六千元津貼；符合中高齡等特定對象的全時工作者每月可請領一萬元津貼，最長獎勵十二個月，特定地區再加碼三千元。
