記者黃翠娟∕台北報導
年金改革措施實施屆滿五年，考試院與行政院二十八日共同發布，已依法會同建立軍公教人員年金制度監控機制，將以六面向作為監測指標，同時完成首次定期檢討，建議相關年改措施仍應持續進行，並確立之後每五年定期檢討。
年改制度自一０七年七月一日實施以來已屆滿五年。根據《公務人員退休資遣撫卹法》規定，「考試院應會同行政院建立年金制度監控機制，五年內檢討制度設計與財務永續發展，之後定期檢討」。
考試院與行政院指出，銓敘部四月十日邀集國防部、教育部及有關機關召開會議進行軍公教改革首次檢討，共同研商軍公教人員年金制度監控機制的建立，並確立年金制度設計與財務永續發展定期檢討的時程及方式，也完成後續行政程序。
兩院並指出，年金制度監控機制未來將以六面向作為監測指標，包含退撫基金財務定期精算結果、年金永續指數及永續指標燈號、退撫基金收支情形及營運績效、退休（職、伍）人員調降所得節省退撫經費挹注退撫基金情形、軍公教人員定期退撫給與給付金額調整情形，以及配合一一二年初任公務（教育）人員個人專戶制退撫制度實施，政府編列預算的撥補情形。
兩院表示，未來透過持續觀測六大監測指標，據以評估退撫基金財務之永續性，並以一個世代為三十年之基期，確保退撫基金財務穩健，之後每五年進行定期檢討。
關於首次檢討內容，兩院指出，隨著今年七月一日以後初任公務人員改適用個人專戶制退撫制度，現行退撫基金財務仍須另由政府編列預算撥補，目前各項改革措施仍予維持，以確保改革目標得予落實。
