記者葉進耀∕台南報導
最近傳出台南市消防局近期因調升幹部，出現十二個副中隊長職缺，坊間流傳局本部官員掌握二十分的加分權限，基層幹部若想升官，找企業老闆關說準沒錯。消防局副局長李政昌澄清無此事，幹部升遷公開公正，適才適用，千萬別以訛傳訛。
消防局編制七個救災救護大隊，每個大隊有兩個中隊，共有十四名副中隊長。今年因幹部升官而出十二個副中隊長職缺，局本部開放分隊長、組員、科員報名角逐，將依年資、證照、獎懲與積分排名決定先後順序。據了解，這次共有一百人符合資格，報名角逐十二個職缺。消防局長李明峯日前開局務會報時，還特別強調所有人事升遷絕對公開透明，拒絕外界關說。
但有基層消防員直接在臉書說，人事室老是變換規則，搞黑箱製造量身定做的升遷條款等。甚至有幹部放出消息給有意角逐副中隊長職缺的對象，稱若想升官一定要企業老闆才夠力，找議員關說無效，理由是議員給的統籌分配款是固定的，企業老闆資源才是無窮，找對人關說，才能拿到加分。
