記者許正雄／高雄報導
高雄市勞工局五日指出，為緩解人力問題，協助高齡者再就業，政府推出的「繼續僱用高齡者補助計畫」，九月起受理申請至今年十二月卅一日止，凡「僱用」或「續僱」高齡者都有補助，企業成功進用可創造勞資雙贏。
勞工局指出，雇主運用「高齡者僱用獎助措施」，透過公立就業服務站推介僱用高齡勞工，每月可獲得一萬五千元補助，最長補助期間為十二個月；留任資深員工，不僅可緩解公司人力問題，並藉由高齡勞工多年的工作經驗，有機會將更多的技術加以傳承。
不只僱用高齡者有補助，「繼續僱用高齡者補助計畫」，適用對象為一一三年度繼續僱用四十八年次出生，屆齡六十五歲，且在公司任職已滿三個月以上之在職勞工，雇主就可領取繼續僱用補助金，前六個月補助每人每月一萬三千元，第七至十八個月補助一萬五千元，每繼續僱用一人最高可獲得廿五萬八千元的補助。
勞工局指出，許多高齡者即使到了退休年紀，仍然擁有不輸年輕人的體力與熱情，且相對具有豐富的工作經驗、穩定度高等優勢，透過補助計畫及高齡者僱用獎助等就業促進措施，期望企業能善用高齡人才，亦可運用「職務再設計」，提供設備及工作輔具、改善工作環境等方式排除工作障礙來體貼勞工，讓高齡勞工工作更順手，打造高齡友善職場環境。
