記者黃志炫／台中報導
世界前三大自動化餐廳設備製造商之一的鴻匠科技公司，參與勞動部青年就業旗艦計畫，透過「先僱後訓」方式，由職場資深人員提供新進青年「一對一」的指導與訓練，使其儘快具備工作所需職能，並藉此培養久任人才。勞動部為鼓勵企業參與該計畫，僱用培育十五至二十九歲青年，今年七月起除原先前三個月補助企業每人每月一萬二千元外，如青年月薪三萬四千元以上，加碼補助至六個月，後三個月每人每月六千元，合計雇主最高可有每人五萬四千元的補助。
青年詩雅畢業後曾任設計助理，她提及因職能不足常無法獨立完成專案，進入鴻匠科技公司參加「青年就業旗艦計畫」，以「先僱後訓」的方式擔任機械設計工程師，公司安排職場導師從基本開始指導，包括認識產品、拆解內部標準機型、學習作動原理、設計迴台等內部構造設計，到進階的機器人軸卡電控、tag點繪製、規劃機器人展機與拆解，乃至為客戶客製化3Ｄ模組與現場組裝機台及排解問題，都有完善的教育模組訓練，目前她已能獨立作業，薪資也在三個月內調整至四萬元，在這個友善且充滿學習氛圍的環境中，她激勵自己要在專業領域不斷進步。
鴻匠科技公司表示，該公司透過專業智動化技術及創新智能研發提供企業導入系統設備，幫助各類型餐廳有效降低人力成本，目前研發多項專利設備包含軌道送餐機器人、智動化送餐機器人等。由於大多數青年員工在入職時職能不足，公司可透過青年就業旗艦計畫計畫檢視公司教育訓練模組是否完善，並通過這樣的機會培養出青年專業人才，提升員工專業能力，提升研發創新能力。
