記者陳柏翰／台北報導
針對衛福部將補助護理人員夜班費引發爭議，護理師護士公會全聯會二十八日指稱增加夜班費不是調薪，全聯會並提出九大訴求，請政府編預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月一萬元，同時，盼應屆畢業護理師年薪不含夜班費至少達七十萬元。
依衛福部統計數據顯示，截至今年八月，領證護理人員為三十一萬八千二百八十四人，執業人數只有十八萬六千七百六十八人，執業率約五十八%，衛福部預告二０二四年護理師缺口將達到二點四萬人。
護理師護士公會全國聯合會當天下午召開記者會。會中一名在醫學中心一般病房工作、年資約五年的陳姓護理師現身指出，她身邊有不少同事因白天工作過於繁重，反而偏好上夜班，但新進人員試用期間以白班為主，因為要先熟悉病人狀況及相關工作，若想鼓勵新人留任，只調升夜班費的效用不大。
另名在地區醫院工作逾四十年的護理師說，只補助夜班的邏輯很奇怪，護理是整體團隊，若要加薪不能只看局部，否則可能新人、舊人都留不住，應整體考量且要多一點人性。
護理師公會全聯會副理事長林琇珠強調，「護理問題就是國安問題」，近年醫院護理人員空缺率節節上升，很多醫院因為沒有護理師而延後開刀，讓病人和家屬在萬分痛苦和等待中度過。
全聯會高喊「加薪加薪我也要、三班人力都重要」口號，並提出九大訴求，包括由政府編列預算，優先補助醫院護理人員薪資，每人每月一萬元，直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年。
同時，鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，應屆畢業護理師年薪不含夜班費至少達七十萬，資深人員也需按比例調整。建請衛福部每年調查並公告不同醫院層級、地區及不同年資別之護理人員平均年薪，讓醫院可以參考。
