長榮取消罷工組員優待票 違工會法

　記者黃翠娟／台北報導
　長榮航空在去年罷工期間，宣布取消罷工員工優待機票，並對全程參與罷工組員採差別待遇；對此，勞動部裁決書十五日送達桃園市空服員職業工會，認定長榮航空兩行為違反工會法，構成不當勞動行為，長榮航空也應在十天內恢復優待機票。
　勞動部一０八年勞裁第三十九號案裁決決定書，十五日送達桃園市空服員職業工會，認定長榮航空公司兩行為違反工會法第三十五條、構成不當勞動行為。
　根據裁決書，長榮航空針對罷工組員限制申請員工優待機票使用權益，違反工會法第三十五條、構成不當勞動行為。裁決結果包含救濟命令，長榮航空應於十日內恢復罷工組員的員工優待機票使用權益。
　再者，長榮航空針對全程參與罷工組員扣除年度例、休假日總日數，而未扣除中途退出罷工組員，是針對全程參與罷工組員的差別待遇，違反工會法第三十五條、構成不當勞動行為。
　勞動部勞動關係司說明，空服員工會提出裁決總共有四案，針對優待機票案，裁決委員認為優待機票是既有制度，不能作為雇主合法對抗手段，而且只針對全程、部分參與罷工的空服員差別待遇，具高度針對性，形同秋後算帳，因此認定違法。
　此外，針對長榮扣除全程參與罷工空服員的年度例、休假日總日數，勞動部表示，長榮對於提前退出罷工行動的空服員就未扣除休假日，因此也具針對性，判定構成不當勞動行為。
　勞動部表示，若長榮拒絕執行十日內恢復優待機票的救濟命令，恐挨罰六到三十萬元，且連續罰。
　由於工會在桃園地方法院勞動調解委員會的協助與建議，今年四月十三日先與長榮航空和解，無論如何，明年一月一日即須全面恢復罷工組員的員工優待機票使用權益，勞動部官員指出，這部分會詢問雙方意見來做審視判斷。
　對勞動部的裁決，長榮航表示，深表遺憾，將依法提起行政訴訟。工會呼籲長榮航空應基於尊重國家法令、照顧全體員工、修復勞資關係之立場，履行裁決決定書之救濟命令，停止上訴，盡速恢復罷工組員受損權益。