記者黃必成／台北報導
勞動部二十二日公告未足額進用身障者的公私立單位名單，截至今年六月，逾九成的單位已依身心障礙權益保障法規定進用身心障礙者，其中，私立單位未足額進用身心障礙員工人數最多的是華邦電子股份有限公司，不足進用十六人。
勞動部指出截至今年六月止，依身心障礙權益保障法規定進用身心障礙者的義務單位共計一萬七千七百六十一家，已足額進用的單位有一萬五千九百七十三家，佔九成；應進用身心障礙者六萬零九十九人，實際進用了八萬六千一百八十六人，超額進用四成三。
勞動部表示，今年五、六月連續未足額進用的義務單位中，公告連續未足額公立單位均不足進用一人，私立單位華邦電子公司不足進用十六人，排名第一。台灣艾司摩爾科技公司不足進用十五人排名第二，彰化商業銀行及銀泰科技公司不足進用十人排名第三。
經勞動指出，上述公司均因身障員工陸續離職導致不足進用，其中華邦電子、台灣艾司摩爾科技及銀泰科技，又因公司產業類型關係，開放職缺多為專業技術性較高，導致招募不易，為降低不足進用人數，上述公司已盤點可開放職缺，公開招募身心障礙員工。
彰化商業銀行則透過台灣金融研訓院甄選招考身心障礙員工，已於八月份招募身障員工三人。
