記者陳佳伶∕新營報導
人口高齡化趨勢，醫療照護人才需求大。敏惠醫專、台北市聯合醫院建立「共育全方位長照人才」方案，北市聯醫對就讀敏惠長期照顧與健康促進管理學科的學子，開出五年就學獎金和實習薪資等，可賺到人生第一桶金百萬元的利多，希望能延攬更多表現優秀的學子，以專業人力服務高齡長輩。
敏惠醫專說，北市聯醫開出的條件，五年就學期間，每個月提供一萬元獎金，五年就有六十萬元；期間學費則因十二年國教及教育部展翅計畫，由教育部全額補助；一年實習期間，實習薪資為每月三三０四九元，另核發證照費、績效獎金等，五年就學及實習可存下百萬元。
這項人才共育措施源於，近七年該校護理科前往北市聯醫任職的護理師達二百名，表現優異，留任率達九成，在防疫期間展現優質服務，深受肯定，期盼在既有的合作基礎下，擴大對專業人才的延攬，以服務日益增加的高齡長輩。
敏惠醫專校長葉至誠表示，敏惠醫專學生實習前即取得勞動部頒發的照顧服務員專業證照，因此能以一年「有酬實習」方式，在專業機構服務。
畢業後，可在原機構繼續服務，並可銜接大學的呼吸照護學系、社會工作、復健、護理等相關專業的學習，開創長照領域學子在七年專業培育下，同時具備照服員及呼吸治療師、社工師、復健師等專業的雙證照；具更專業和深化的服務，成為長照人才培育的創新舉措。
